基本信息

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文档摘要

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重塑激励引擎：沈阳造币厂薪酬体系的创新变革与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战，其中人力资源管理成为企业获取竞争优势的关键因素之一。薪酬激励作为人力资源管理的核心模块，对于吸引、留住和激励人才，提升员工工作积极性与绩效，进而推动企业战略目标的实现具有至关重要的作用。沈阳造币厂作为中国造币行业的重要企业，其薪酬激励方案的有效性直接关系到企业的竞争力和可持续发展能力。

沈阳造币厂始建于1896年，是中国历史最悠久的造币厂之一，历经百年发展，在货币制造、金银纪念币生产等领域积累了丰富的经验和雄厚的技术实力。然而，随着市场经济的深入发