第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑行业迎来了前所未有的发展机遇。建筑结构工程师作为建筑行业的关键岗位，其重要性日益凸显。为了满足公司业务发展需求，提高团队整体技术水平，现面向公司内部及外部优秀人才进行建筑结构工程师的竞聘。本方案旨在明确竞聘目标、竞聘流程、岗位职责及任职要求，以确保选拔出最合适的人才加入我们的团队。
二、竞聘目标
1.选拔具备丰富实践经验、扎实理论基础、良好职业素养的建筑结构工程师。
2.提升公司建筑结构设计水平，确保项目质量与安全。
3.增强团队凝聚力，促进公司业务持续发展。
三、竞聘流程
1.发布竞聘公告：通过公司内部公告栏、官方网站等渠道发布竞聘公告，明确竞聘岗位、任职要求、报名方式等信息。
2.报名及资格审查：应聘者按照公告要求提交个人简历、相关证书等材料，公司对报名者进行资格审查。
3.笔试：通过资格审查的应聘者参加笔试，笔试内容主要包括建筑结构设计基础知识、相关规范及标准等。
4.面试：根据笔试成绩，择优选拔进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。
5.评审：成立评审委员会，对面试合格的应聘者进行综合评审，包括专业能力、工作经验、个人素质等方面。
6.确定录用：根据评审结果，确定最终录用人员。
四、岗位职责
1.负责建筑结构设计方案的编制与审核，确保设计方案符合相关规范、标准及客户需求。
2.参与项目前期策划、方案设计、施工图设计等工作，与各专业工程师协同完成项目设计任务。
3.负责项目施工过程中的技术指导、现场协调及问题解决，确保项目质量与进度。
4.参与新技术、新材料、新工艺的研究与推广，提高公司设计水平。
5.参加公司组织的各类培训、交流活动，提升个人专业素养。
五、任职要求
1.本科及以上学历，建筑结构工程、土木工程等相关专业。
2.5年以上建筑结构设计工作经验，具备丰富的项目实践经验。
3.熟悉国家及地方相关规范、标准，具备扎实的理论基础。
4.具有良好的沟通能力、团队协作能力及问题解决能力。
5.熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件。
6.具有注册结构工程师资格者优先。
六、结语
本次建筑结构工程师竞聘旨在为公司选拔优秀人才，提升团队整体实力。我们相信，通过本次竞聘，公司能够吸引更多优秀人才加入，共同为我国建筑事业的发展贡献力量。在此，我们诚挚邀请各位有志之士踊跃报名，携手共创美好未来！
【注】本方案仅供参考，具体实施过程中可根据实际情况进行调整。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，建筑行业迎来了前所未有的发展机遇。建筑结构工程师作为建筑行业的关键岗位，其专业能力和技术水平直接关系到建筑项目的质量和安全。为了选拔出具备高素质、高技能的建筑结构工程师，满足公司发展需求，特制定本竞聘方案。
二、竞聘岗位
建筑结构工程师
三、竞聘对象
1.公司内部符合条件的员工；
2.符合条件的行业内外优秀人才。
四、竞聘条件
1.基本条件：
-具有良好的职业道德和敬业精神；
-大学本科及以上学历，建筑结构工程相关专业；
-具有建筑结构工程师资格证书；
-5年以上建筑结构设计或施工经验；
-熟悉国家相关建筑结构设计规范和标准；
-具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2.优先条件：
-具有甲级设计资质单位工作经验；
-具有大型复杂项目设计经验；
-具有专利、论文发表等成果；
-具有良好的英语听说读写能力。
五、竞聘程序
1.报名阶段：
-报名时间：自发布之日起至2023年X月X日；
-报名方式：填写《建筑结构工程师竞聘报名表》，并提供相关证明材料；
-报名地点：公司人力资源部。
2.资格审查：
-公司人力资源部对报名者进行资格审查，确定符合竞聘条件的人员名单；
-资格审查时间：2023年X月X日至X月X日。
3.竞聘考核：
-竞聘考核分为笔试和面试两个环节；
-笔试内容：建筑结构设计规范、标准、施工技术等；
-面试内容：专业知识、项目经验、团队协作能力等；
-竞聘考核时间：2023年X月X日至X月X日。
4.结果公示：
-公司对竞聘结果进行公示，接受员工监督；
-公示时间：2023年X月X日至X月X日。
5.聘用：
-根据竞聘结果，确定最终聘用人员；
-聘用人员将与公司签订劳动合同。
六、竞聘考核标准
1.笔试：
-考察报名者对建筑结构设计规范、标准、施工技术的掌握程度；
-考察报名者的逻辑思维能力和文字表达能力。
2.面试：
-考察报名者的专业