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文件名称:2024年电大本科法律专业劳动法学案例题.doc
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总页数:8 页
更新时间:2025-07-03
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文档摘要

一、单项选择题1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了()。C.《费城宣言》

2.历史上出现的最早的劳动法规,是18英国议会颁布的()。B.《学徒健康与道德法》。

3.北洋政府于19公布了()。B.《暂行工厂规则》

4.人们创造物质财富和精神财富的故意识、有目标的活动是()。C.劳动

5.如下说法错误的是()。C.劳动法的劳动,是指一切劳动

6.如下说法错误的有()。C.劳动法的失效情况,能够是旧法规长期闲置而无效7.我国劳动法采()形式A.成文法

8.劳动法基本标准的法律渊源是()。D.《宪法》

9.我国劳动法严禁用人单位招用未满()的未成年人。C.16周岁

10.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行()A.健康检查

11.劳动者所享受的福利包括社会福利和()。D.集体福利

12.劳动法律关系的核心和实质是()。C.劳动法律关系的内容

13.劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。A.用人单位

14.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。C.16周岁

15.()以上的公民具备完全的民事行为能力。D.18周岁

16.19,世界上最早的《劳动协议法》诞生在()。B.比利时

17.下列选项中不属于按照劳动协议期限划分的劳动协议类型是()。D.书面劳动协议

18.我国《劳动法》第20条第2款要求,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动协议的,假如劳动者提出签订无固定期限的劳动协议,应当签订无固定期限的劳动协议。B.

19.依照我国《劳动法》的有关要求,因无效劳动协议所引起的赔偿责任主体应当是()。A.用人单位

20.劳动协议的下列条款中,不属于劳动法要求的法定条款的是()。D.试用期条款

21.如下单方解除劳动协议的行为中,不属于用人单位单方解除劳动协议的是()。A.劳动协议期满用人单位单方面拒绝续约

22.依照有关法律的要求,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意。D.半数

23.为预防集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体协议要求》第11条要求,职工一方代表在劳动协议期内自担任代表之日起()以内除个人严重过错外,用人单位不得与其解除劳动协议。D.5年

24.世界上最早出现集体协议的国家是()。A.英国

25.依照《集体协议要求》,集体协议应当由()劳动行政部门的劳动协议管理机构负责进行审查。B.县级以上人民政府

26.依照我国《劳动法》第35条的要求,集体协议的效力范围及于()。D.企业全体职工,包括没有参加工会的职工

27.《境外就业中介管理要求》要求,境外就业中介机构的备用金的数额不得低于()。A.50万

28.下岗职工要进入再就业服务中心,并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议,明确双方的责任、权利和义务,并藉此变更劳动协议,替代劳动协议中的有关内容。协议期限标准上不超出()。C.3年

29.依照国家有关要求,下岗职工从事小区居民服务业的,()内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B.3年

30.按照计时工资的形式向劳动者支付酬劳必须考虑的原因不包括()。D.劳动成果的多少

31.依照国家有关要求,属于劳动者工资范围的劳动收入是()。A.加班加点工作额外取得的劳动收入

32.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其合用范围是()。C.企业的经营者

33.在19世纪率先颁布最低工资法的国家是()。D.新西兰

34.在下列情形中,仍然合用最低工资的情形是()。D.劳动者回家乡探亲期间

35.依照我国有关法律要求,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。D.不定期工时制

36.依照我国劳动法的要求,用人单位每个月要求劳动者加班时间的时间不得超出()小时。B.36

37.工作日内的间歇休息时间的详细长度由企业依照生产经营特点而定,但最短不得少于()。A.半小时

38.我国劳动法要求了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。A.1年

39.《劳动法》第41条要求,延长工作时间,一般每日不超出l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超出()。