一、单项选择题1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。C．《费城宣言》
2．历史上出现的最早的劳动法规，是18英国议会颁布的（）。B．《学徒健康与道德法》。
3．北洋政府于19公布了（）。B．《暂行工厂规则》
4．人们创造物质财富和精神财富的故意识、有目标的活动是（）。C．劳动
5．如下说法错误的是（）。C．劳动法的劳动，是指一切劳动
6．如下说法错误的有（）。C．劳动法的失效情况，能够是旧法规长期闲置而无效7．我国劳动法采（）形式A．成文法
8．劳动法基本标准的法律渊源是（）。D．《宪法》
9．我国劳动法严禁用人单位招用未满（）的未成年人。C．16周岁
10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）A．健康检查
11．劳动者所享受的福利包括社会福利和（）。D．集体福利
12．劳动法律关系的核心和实质是（）。C．劳动法律关系的内容
13．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A．用人单位
14．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。C．16周岁
15．（）以上的公民具备完全的民事行为能力。D．18周岁
16．19，世界上最早的《劳动协议法》诞生在（）。B．比利时
17．下列选项中不属于按照劳动协议期限划分的劳动协议类型是（）。D．书面劳动协议
18．我国《劳动法》第20条第2款要求，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动协议的，假如劳动者提出签订无固定期限的劳动协议，应当签订无固定期限的劳动协议。B．
19．依照我国《劳动法》的有关要求，因无效劳动协议所引起的赔偿责任主体应当是（）。A．用人单位
20．劳动协议的下列条款中，不属于劳动法要求的法定条款的是（）。D．试用期条款
21．如下单方解除劳动协议的行为中，不属于用人单位单方解除劳动协议的是（）。A．劳动协议期满用人单位单方面拒绝续约
22．依照有关法律的要求，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。D．半数
23．为预防集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体协议要求》第11条要求，职工一方代表在劳动协议期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过错外，用人单位不得与其解除劳动协议。D．5年
24．世界上最早出现集体协议的国家是（）。A．英国
25．依照《集体协议要求》，集体协议应当由（）劳动行政部门的劳动协议管理机构负责进行审查。B．县级以上人民政府
26．依照我国《劳动法》第35条的要求，集体协议的效力范围及于（）。D．企业全体职工，包括没有参加工会的职工
27．《境外就业中介管理要求》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。A．50万
28．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动协议，替代劳动协议中的有关内容。协议期限标准上不超出（）。C．3年
29．依照国家有关要求，下岗职工从事小区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。B．3年
30．按照计时工资的形式向劳动者支付酬劳必须考虑的原因不包括（）。D．劳动成果的多少
31．依照国家有关要求，属于劳动者工资范围的劳动收入是（）。A．加班加点工作额外取得的劳动收入
32．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其合用范围是（）。C．企业的经营者
33．在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。D．新西兰
34．在下列情形中，仍然合用最低工资的情形是（）。D．劳动者回家乡探亲期间
35．依照我国有关法律要求，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。D．不定期工时制
36．依照我国劳动法的要求，用人单位每个月要求劳动者加班时间的时间不得超出（）小时。B．36
37．工作日内的间歇休息时间的详细长度由企业依照生产经营特点而定，但最短不得少于（）。A．半小时
38．我国劳动法要求了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A．1年
39．《劳动法》第41条要求，延长工作时间，一般每日不超出l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超出（）。