基本信息

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文档摘要

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第一讲考情介绍及自我认知

、什么构化面

结构化面试也称面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价

、结构化面试的般构成

1、要素的载体：题目

2、题目数量：2题

3、考官数量：7‐9名（另有计时员、记分员、监督员）

4、时间限制：题目数*2.5分钟（一般来说）

、构化见

1、自我认知

2、人际沟通

3、组织管理

4、应急应变

5、综合分析

6、教育教学

四、自我认知类及解答

（一）自我认知类题目要展现的内容

1、这个岗位是适合我的

2、我是适合