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中国注册会计师协合关于印发《中国注册会计师胜任能力指南》的通知
会协[2007]66
、自
为了全面贯彻落实《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见}(会协[2005]
38号)，满足行业做大做强和国际化战略对提高注册会计师胜任能力的要求，为注册会计师行业人才的
止仲工n刷刷刷r如+日i抖否再市有阳问~-^-，-:!:;:J前7~中国注册会计师胜任能力指南},
，现平印发。
二二00七年十月十一日
中国注册会计师胜任能力指南
第叫嚣总喇}\观、道德与态度。对处于不向职业阶段的注册会计
师，
第一条为满足社会经济发展对注册会计师胜任学习加以培弊、保持和提高。
能力日益提高的要求，明确注册会计师应当具有的(二)专业知识，是指构成注册会计师知识
体的合计、审计、财务、税务、相关法律、组织和
、培训等企业、信息技术以及其他相关知识。
人才培养工作，制定本指南。(四)职业技能，是指在职业环境中合理、有
于任何拟成为或已成为注册效地运用专业知识、并保持职业价值观、
会计师的个人，以及有义务培拌注册会计师的各类度的各种能力，包括智力技能、技术和应用技能、
组织和机构。个人技能、人际和沟遇技能、组织和企业管理技能
一几本指南涉及的主要术语的涵义如下:
(…)胜任能力，是指注册会计师能够在实务(五)职业价值观、
工作环境中按照设定的标准完成工作任务。胜任能计师作为本职业成员所特有的职业行为和特征，包
力是以注册会计师的专业素质为摹础的。括能够明显表现职业行为和特征的道德原则。
(二)专业素质，是指注册会计师为实现胜任(六)
能力而应当具有的专业知识、职业技能、职业价值资格之前或之后的、与注册会计师工作相关的执业
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育阶段。
(七)阳请人，是指拟阳
第工节合计、审计、财务、税务、相提法律及相提
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