基本信息

---

下载

文档摘要

---

如何制作基础培训;06;01;;设计问卷，收集员工对培训内容、方式、时间等方面的需求和期望。;了解学员的学历层次、专业背景，以便制定适合其水平的培训内容。;培训内容;02;确定核心知识点;根据培训目标和内容，设计课程总体结构，包括开篇、正文和结尾等部分。;编写详细讲义资料;案例选择;03;讲授法介绍

通过培训者讲述知识，使学习者较为系统地掌握培训内容。;讲授法介绍及优缺点分析;;;;研讨法实施要点及注意事项;通过模拟实际工作场景，让学习者扮演特定角色，锻炼其实践能力。;其他创新方法探索与实践;04;;教材选择;师资力量选拔、培养和激励措施;;05;分组安排;在开课前制定明确的课堂纪律要求，包括课堂秩序、听讲要求、手机使用等，并向学员强调。;制定详细的培训计划，按照计划有序进行，确保培训内容不遗漏、不拖沓。;质量评估;06;问卷结构;笔试测试;;经验教训总结分享会组织;THANKS