职工待岗考试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.职工待岗期间，企业支付的基本生活费标准一般不得低于当地（）。
A.最低工资标准的60%B.最低工资标准的70%
C.最低工资标准的80%D.最低工资标准的90%
2.待岗职工重新上岗前，通常需要进行（）。
A.健康检查B.技能培训
C.心理测试D.体能测试
3.企业安排职工待岗，应提前（）以书面形式通知职工。
A.3日B.5日
C.7日D.10日
4.待岗职工的社会保险（）。
A.由企业全部承担B.由职工全部承担
C.企业和职工按规定比例共同承担D.暂停缴纳
5.职工待岗期间，若劳动合同期满，一般（）。
A.劳动合同终止B.劳动合同自动延续至待岗结束
C.企业必须续签合同D.职工可随时解除合同
6.待岗职工如果对企业待岗安排有异议，可首先向（）反映。
A.劳动仲裁机构B.企业工会
C.法院D.劳动监察部门
7.企业因经营困难安排职工待岗，最长待岗期限一般不超过（）。
A.6个月B.12个月
C.18个月D.24个月
8.待岗职工在待岗期间被其他单位录用，原企业（）。
A.应收取一定费用B.可解除劳动合同
C.需继续保留劳动关系D.要求职工返回
9.企业安排职工待岗，应说明待岗的（）。
A.具体原因和期限B.企业未来规划
C.职工工作失误D.行业发展趋势
10.待岗职工在待岗期间，企业（）调整其岗位工资。
A.可以随意B.不可以
C.经职工同意后可以D.根据领导决定
答案：1.C2.B3.C4.C5.A6.B7.D8.B9.A10.C
多项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪些情况企业可能安排职工待岗（）
A.企业经营亏损B.业务调整
C.生产任务不足D.职工违反规章制度
2.职工待岗期间，应享受的权益有（）
A.获得基本生活费B.参加社会保险
C.保留原岗位D.有晋升机会
3.企业安排职工待岗，应履行的程序有（）
A.制定待岗方案B.征求工会或职工代表意见
C.向劳动部门备案D.直接通知职工
4.待岗职工重新上岗时，可能面临的情况有（）
A.岗位变动B.薪资调整
C.重新签订劳动合同D.继续原工作内容
5.职工待岗期间，企业可以组织的活动有（）
A.技能培训B.企业文化学习
C.团建活动D.强制加班
6.关于职工待岗，下列说法正确的有（）
A.待岗不是解除劳动关系B.待岗职工仍需遵守企业规章制度
C.企业可以随时终止待岗安排D.待岗职工可自主创业
7.待岗职工在待岗期间，若遇到企业（），可依法维权。
A.拖欠基本生活费B.停止缴纳社保
C.随意延长待岗期限D.安排不合理工作
8.企业安排职工待岗，待岗方案应包含（）
A.待岗人员范围B.待岗期限
C.生活费标准D.重新上岗条件
9.待岗职工重新上岗考核的内容可能包括（）
A.业务知识B.工作技能
C.职业道德D.沟通能力
10.职工待岗期间，企业可以采取的激励措施有（）
A.设立待岗优秀奖励B.承诺晋升机会
C.给予培训补贴D.发放节日福利
答案：1.ABC2.AB3.ABC4.ABD5.ABC6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC
判断题（每题2分，共10题）
1.职工待岗就是被企业辞退。（）
2.企业安排职工待岗，无需任何理由。（）
3.待岗职工的基本生活费一定会低于正常工作时的工资。（）
4.待岗期间职工可以不参加企业组织的任何活动。（）
5.企业可以随意缩短待岗职工的待岗期限。（）
6.待岗职工重新上岗不需要进行考核。（）
7.职工待岗期间，企业可以停止为其缴纳住房公积金。（）
8.待岗职工对企业待岗安排不服，只能申请劳动仲裁。（）
9.企业经营好转后，必须优先安排待岗职工上岗。（）
10.待岗职工在待岗期间不能与其他单位建立劳动关系。（）
答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√
简答题（每题5分，共4题）
1.简述