基本信息

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文档摘要

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旅行社员工考核规定

一、总则

1.目的

为规范本旅行社员工考核工作，全面、客观、公正地评价员工的工作表现、能力水平和工作态度，为员工的薪酬调整、晋升、培训、奖励与惩罚等提供准确依据，同时激励员工不断提升自身素质和工作绩效，提高旅行社整体运营效益，特制定本考核规定。

2.适用范围

本规定适用于本旅行社全体正式员工。试用期员工参照本规定进行考核，但考核方式和标准略有不同，具体参照试用期管理相关规定。

3.考核原则

-公平公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受个人偏见、亲疏关系等因素影响，确保所有员工在相同的标准下接受考核。

-全面考核原则：从工作业绩、工作能力