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文档摘要

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关于绩效考核目的与意义的探讨管理资料;;01;绩效考核是一种评估员工工作表现的工具，旨在衡量员工在特定时间内对工作职责的履行情况，以及个人和团队目标的达成度。;随着市场竞争的加剧和企业规模的不断扩大，企业需要更加科学、有效的管理方式来提高员工的工作效率和质量，增强企业的核心竞争力。;;;02;;;;;03;;;04;;BSC是一种综合性的绩效评价工具，将组织的战略目标分解为可操作的具体目标，并为每个目标制定清晰的绩效衡量指标。;;;;05;;;;根据绩效考核结果，为员工提供个性化的职业发展建议。;建立健全的绩效考核反馈机制，确保考核结果的及时、准确传达。;06;;;;;;感谢观看