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文档摘要

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焊工等级评审方法

集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

焊工技术等级评审治理方法

目的和意义

是鼓励机制的补充

是推断员工技能的依据

是建立员工技能提升通道的需求

便于优秀团队的组合

可以作为工厂负责人部属培育的指标

自己主培育，削减聘请压力2．评定对象

职责

人力资源部

总经理办公室

技术等级评定委员会4．评定授予的职称及等级分类5．等级评定条件

技术员〔焊工〕一级评定的资质条件

技术员〔焊工〕二级评定的资质条件

技术员〔焊工〕三级评定的资质条件6．等级评定程序

评定信息的公布

培训、评定工作的预备

培训、评定工作的实施

评定结果的报审、公布

等