基本信息

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文档摘要

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旅行社员工激励制度

一、总则

1.目的

本制度旨在通过建立科学、公平、有效的激励机制，充分调动旅行社全体员工的工作积极性、主动性和创造性，提高员工的工作绩效，促进旅行社业务的持续发展，实现旅行社与员工的共同成长，同时更好地践行旅行社的企业文化和经营理念。

2.适用范围

本制度适用于旅行社全体在职员工。

3.原则

-公平公正原则：激励机制的设计和实施确保公平公正，依据员工的工作表现、业绩贡献等客观因素进行评价和奖励，杜绝主观偏见和不公平现象。

-多元化激励原则：采用多种激励方式，包括物质激励和精神激励相结合，满足员工不同层次的需求，激发员工的工作热情。

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