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后勤人员薪酬治理方法

为进一步提高后勤人员整体绩效，从而提升公司员工的竞争力，就需要加强对后勤人员做好相应的治理!，下面就不妨和爱汇网一起来了解下后勤人员薪酬治理的相关资料，期望对各位有帮助!后勤人员薪酬治理方法(一)一、为进一步提高员工的整体绩效，从而提升公司员工的核心竞争力，特制定员工绩效考核治理方法。

二、本方法与“《**年薪酬方案》、**中心绩效方案、**中心绩效方案、**中心绩效方案、临时人员治理规定及薪资发放标准相辅相成，共同构成员工鼓励体系。

三、本方法适用于*****总部及全局部、子公司后勤治理部门的非试用期员工考核、员工调岗或晋升后考核期内的考核、任销售部门店长、主管及主