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薪酬及福利认知练习试题

1._______是指企业在组织发展战略的指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬体系、薪酬水平、薪酬构成、薪酬发放等进行确定、分配和系统调整的动态管理过程。D

A、薪酬控制

B、薪酬调整

C、薪酬测算

D、薪酬管理

【正确答案】：D

解析：?薪酬管理涉及企业战略框架下对薪酬支付原则、策略、体系、水平、构成及调整的系统化动态管理。人力资源管理理论中，薪酬管理的核心内容包含制定策略、确定薪酬结构、调整水平与发放方式，题干描述的要素与该定义完全契合。选项A侧重成本控制，B仅指局部调整