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XXXX公司外部市场人员工资薪酬福利治理方法

为标准外部市场人员工薪酬福利治理,依据《成功油田派驻海外工作员工工资薪酬福利治理方法》和《XXXX公司伊朗分公司的海外薪酬标准》的有关精神,结合山东XXXX公司工程技术的实际,制订本方法。

员工薪酬福利治理根本要求

对山东XXXX公司工程技术(以下简称XXXX公司〕派往国外工程人员薪酬福利实行标准治理、动态运行.

员工薪酬福利治理遵循以下原则：

1。2。1依据国外工程与XXXX公司整体效益关联程度、业务特点等状况，确定国外工程员工薪酬构成及安排方式。

1。2。2依据人力资源供需状况，参照劳动力市场价位，考虑与