第1篇
一、背景
近年来，随着我国经济的快速发展，建筑业作为国民经济的重要支柱产业，对促进就业、增加农民收入等方面发挥了重要作用。然而，在工程建设过程中，农民工工资拖欠问题一直困扰着广大农民工，严重影响了他们的生活和社会稳定。为切实解决这一问题，保障农民工合法权益，现制定本方案。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕农民工工资清欠工作，强化责任担当，创新工作方法，确保农民工工资及时足额支付，维护社会和谐稳定。
三、工作目标
1.实现农民工工资清欠工作常态化、制度化；
2.确保农民工工资支付到位，不发生新的拖欠；
3.提高农民工工资清欠工作效率，降低农民工维权成本；
4.优化营商环境，促进建筑业健康发展。
四、工作原则
1.政府主导，部门协同；
2.预防为主，综合治理；
3.依法行政，强化责任；
4.公开透明，接受监督。
五、工作措施
（一）加强组织领导
1.成立农民工工资清欠工作领导小组，负责统筹协调、督促指导农民工工资清欠工作；
2.明确各部门职责，形成工作合力；
3.建立健全农民工工资清欠工作联席会议制度，定期研究解决重大问题。
（二）强化源头治理
1.严格执行工程建设项目招标投标制度，确保中标单位具备支付农民工工资的能力；
2.严格审查施工企业资质，对存在拖欠农民工工资问题的企业，依法予以限制或禁止参与工程招投标；
3.加强对施工企业的信用管理，将拖欠农民工工资情况纳入企业信用记录。
（三）规范用工管理
1.严格执行劳动合同制度，明确农民工工资支付标准、支付时间、支付方式等；
2.建立农民工工资支付台账，实行实名制管理；
3.加强对施工企业用工情况的监督检查，确保农民工工资按时足额支付。
（四）加大清欠力度
1.对拖欠农民工工资问题，依法采取责令支付、强制执行等措施，确保农民工工资及时足额支付；
2.对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严厉打击，追究相关责任人的法律责任；
3.建立农民工工资清欠举报平台，鼓励农民工积极举报拖欠工资行为。
（五）完善保障机制
1.建立农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资支付；
2.推广使用农民工工资支付担保制度，降低农民工工资拖欠风险；
3.建立农民工工资支付应急周转金制度，解决农民工工资支付困难。
（六）加强宣传教育
1.加强对农民工的宣传教育，提高农民工法律意识和维权能力；
2.加强对施工企业的宣传教育，提高企业社会责任意识；
3.加强对政府部门和社会各界的宣传教育，形成全社会共同关注农民工工资清欠工作的良好氛围。
六、工作要求
1.各级政府要高度重视农民工工资清欠工作，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导；
2.各部门要密切配合，形成工作合力，确保农民工工资清欠工作取得实效；
3.各级纪检监察机关要加强对农民工工资清欠工作的监督检查，严肃查处违纪违法行为；
4.各级工会、共青团、妇联等群团组织要充分发挥作用，积极参与农民工工资清欠工作。
七、实施步骤
1.制定农民工工资清欠工作方案，明确工作目标、任务、措施和责任分工；
2.开展农民工工资清欠排查工作，摸清拖欠农民工工资底数；
3.加强对拖欠农民工工资问题的整改，确保农民工工资及时足额支付；
4.建立健全农民工工资清欠长效机制，巩固清欠成果。
八、保障措施
1.加强组织保障，成立农民工工资清欠工作领导小组，明确各部门职责；
2.加强政策保障，制定相关政策文件，明确农民工工资清欠工作要求；
3.加强资金保障，设立农民工工资清欠专项资金，用于解决农民工工资支付困难；
4.加强舆论保障，加大宣传力度，营造全社会共同关注农民工工资清欠工作的良好氛围。
九、总结评估
1.定期对农民工工资清欠工作进行总结评估，分析存在问题，提出改进措施；
2.对清欠工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励；
3.对清欠工作不力的单位和个人进行问责。
通过以上措施，确保农民工工资清欠工作取得实效，切实维护农民工合法权益，为我国建筑业健康发展和社会和谐稳定作出贡献。
第2篇
一、背景及意义
随着我国经济的快速发展，建筑行业作为国民经济的重要支柱产业，对农民工的需求量逐年增加。然而，由于农民工流动性大、权益保障不足等原因，农民工工资拖欠问题一直困扰着建筑行业的发展。为切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，制定一套完善的工程农民工工资清欠方案具有重要意义。
二、方案目标
1.完善农民工工资支付制度，确保农民工工资按时足额发放。
2.加强农民工工资支付监管，严厉打击拖欠农民工工资行为。
3.提高农民工工资清欠效率，降低农民工工资拖欠率。
4.增强农民工法律意识，提高农民工维权能力。
三、方案内容
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