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文件名称:业务人员薪酬管理制度.docx
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总页数:13 页
更新时间:2025-07-01
总字数:约9.75千字
文档摘要
业务人员薪酬治理制度
业务人员薪酬治理制度
依据公司表达公正、公正的原则,为了加强公司治理,鼓励公司员工的工作,制定公司薪酬治理制度。
一、业务人员薪酬由底薪、佣金两局部组成。二、底薪
2-1标准:
片区经理月薪1200元+每月过程考核奖〔详见过程考核实施方法〕业务助理月薪1000元+所属片区经理过程奖的30%
初级业务助理月薪:本科900元,专科800元〔不参与过程考核〕
注:聘用员工实习期〔2个月〕本科700元,专科600元,实习期满自动转为初级业务助理
2-2底薪发放时间为每月5日,出差人员回公司后领取底薪。三、佣金
佣金
佣金标准:佣金=提成-