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文件名称:XX年《物业管控综合能力》模拟试卷(二).pdf
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更新时间:2025-07-03
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文档摘要

2011年度广州职大物业管理师资格测试试卷

《物业管理综合能力》模拟试卷(二)

一、单项选择题(每题1分,每题的4个备选项中,只有1个最符合题意)

1、对于供给函数来讲,除了某些特殊的资源,比如土地、劳动等资源外,大多数商品

的供给曲线是(A)。

A、向右上方倾斜的

B、向左上方倾斜的

C、向右下方倾斜的

D、向左下方倾斜的

解析:不管是线性的供给函数还是非线性的供给函数,除了某些特殊的资源,比如

土地、劳动等资源外,大多数商品的供给曲线是向右上方倾斜的,表明供给量与价格是

同方向变化的。

2、根据需求法则(A)

A、价格上升,需求量下降

B、所有商品均遵从需求法则

C、市场需求曲线与个人需求曲线的形状不同

D、需求曲线向右上方倾斜

解析:需求曲线向右下方倾斜的;市场需求曲线与个人需求曲线的形状相同;吉芬

商品是惟一不遵从需求法则的特殊商品。

3、Px表示x商品的价格,假设需求函数Qxd=400-30Px,供给函数Qxs=-100+20Px,

那么,均衡价格与均衡数量分别是(C)

A、9,90

B、7,70

C、10,100

D、8,80

4、管理的“载体”是(D)

A、人际关系

B、管理职能

C、各种资源

D、组织

解析:管理的“载体”是组织,即在社会这个大系统中,组织是一个子系统,管理通

过组织这个子系统去实现管理目标。

5、采用一定标准在整体市场中识别不同需求的消费者,并予以分类,组成若干个分市

场的活动,称为(B)。

A、目标市场选择

B、市场细分

C、市场调查

D、市场营销组合

解析:市场细分——指采用一定标准在整体市场中识别不同需求的消费者,并予以

分类,组成若干个分市场的活动。

6、根据马斯洛需要层次理论(C)才能被激发并起到激励作用

A、安全需要满足以后生理需要

B、社交的需要满足以后生理需要

C、尊重的需要满足以后自我实现的需要

D、生理需要满足以后尊重的需要

解析:马斯洛将人的动机由低到高分为五层:生理需要、安全需要、社交的需要、

尊重的需要、自我实现的需要。马斯洛的理论假设人的需要是从最底层的生理需要开始

的,由低到高,依次向上,只有低层次的需要得到满足以后,较高层次的需要才能被激

发并起到激励作用。

7、通过群体中多数人的投票来做出选择和决策的决策方法是(C)

A、一致意见决策法

B、共同意见决策法

C、多数人决策法

D、无反应决策法

8、社会组织与公众建立良好关系的惟一手段是通过(C)。

A、行政命令

B、经济制裁

C、双向的信息传播

D、物质引诱

解析:社会组织与公众建立良好关系的惟一手段是通过双向的信息传播,而不能采

取其他的手段,如行政命令、经济制裁或者物质引诱等。

9、“物以类聚,人以群分”说明了影响人际吸引的(B)

A、临近因素

B、相似性因素

C、互补性因素

D、移情效应

解析:相似性因素对人际吸引产生的影响——指交往双方多方面的相似性,使彼此

在交往过程中,对交流的信息有相似或相同的理解,有共同的情绪体验,易产生心灵的

共振,使彼此的思想、感情和行为得到相互强化,从而导致相互吸引。

一个显而易见的事实是,人们在选择交往对象时,一般会选择在某些方面与自己相

似的人,正所谓“物以类聚,人以群分”。

10、影响人际交往的主要因素在互动层次上容易出现的主要是(B)。

A、语义障碍

B、自我意识障碍

C、近因效应

D、先入印象

解析:影响人际交往的因素,在信息沟