基本信息

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文档摘要

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高管路径培训;CATALOGUE;01;高管角色定位及职责;;职业道德与操守规范;团队氛围;02;利用SWOT分析，明确企业的优势、劣势、机会和威胁，从而制定出相应的发展战略。;制定具体、可衡量、可达成、相关性强、时限明确的目标，确保目标的可执行性。;通过优化内部资源配置，提高资源利用效率，实现资源的最大化利用。;通过有效的沟通，确保团队成员对目标和计划有充分的理解和认同，提高执行效率。;03;了解创新思维的基本概念和特点，包括逆向思维、侧向思维、组合思维等。