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文档摘要

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教育行业人才流失与吸引机制的员工职业生涯规划服务报告

一、教育行业人才流失与吸引机制的员工职业生涯规划服务报告

1.1教育行业人才流失现状

1.1.1教育行业人才流失的原因

1.1.2教育行业人才流失的影响

1.2教育行业人才吸引策略

1.2.1提高薪资待遇

1.2.2拓宽职业发展空间

1.2.3优化工作环境

1.2.4加强企业文化建设

1.3员工职业生涯规划服务方案

1.3.1职业生涯规划咨询

1.3.2培训与发展

1.3.3晋升机制

1.3.4工作与生活平衡

1.3.5员工关怀

二、教育行业人才流失原因分析

2.1教育行业薪酬体系问题

2.2职业发展空间受限