劳动合同书
甲方（用人单位）乙方（劳动者）
单位名称_______________姓名__________
经济性质_________________性别____________
法定代表人:__________身份证号码_____________
（委托代理人）___________家庭住址________________
地址:____________________________________
邮政编码_____________邮政编码____________________
甲方（盖章）乙方（签字）
年月日年月日
签证机关签证人
（盖章）（签章）
年月日年月日
依据（中国劳动法）等法律、行政法规、行政
规章要求,———————(以下简称甲方)与———————
（以下简称乙方）根据平等自愿、协商一致标准,签订本劳动协议,共同遵守。
劳动协议期限
（一）有固定时限:自年月日起至年月
日止。
第一条乙方确保符合甲方以下录用条件:
第二条乙方确保在签署本协议时与其它任何单位不存在任何形式劳动关系。
二、协议期限
第三条甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本协议期限:
（一）固定时限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定时限:自_____年_____月_____日起至法定或本协议所约定终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
第四条协议期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意依据甲方工作需要,在______部门从事______岗位工作。
第六条甲方依据经营情况和乙方工作业绩能力表现,能够变更或调整乙方职位和工作内容。
第七条乙方应根据甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准。
第八条乙方工作地点为___________.依据甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,能够变更工作地点。
四、工作时间和休息休假
第九条乙方实施____________工时制（标准工时制、不定时工时制、综累计算工时制）。
（一）实施标准工时制,甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时,每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要,经与乙方协商后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时,因特殊原因需要延长工作时间,在保障乙方身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。
（二）实施综累计算工时制,平均每日工作时间不得超出8小时,平均周工作时间不得超出40小时。
（三）实施不定时制,工作时间和休息休假乙方自行安排。
第十条乙方在协议期内享受国家要求各项休息、休假权利,甲方应确保乙方每七天最少休息一天。
五、劳动酬劳
第十一条工资分配遵照按劳分配标准。甲方每个月____日以货币形式支付乙方上月工资,遇节假日能够微调发薪日期。
第十二条乙方试用期月工资为人民币________元整（税前）,转正后月工资为人民币________元整（税前）。乙方个人所得税由甲方代扣。如甲方工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新工资标正确定。
第十三条乙方任职不一样职位和不一样等级享受对应工资和奖金。甲方将依据乙方业绩、能力和表现调整乙方工资和奖金。
第十四条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救助费和医疗待遇按国家相关要求实施。
第十五条甲方依据实际经营情况、规章制度、对乙方考评情况,以及乙方工作年限、奖罚统计、岗位改变等,调整乙方工资标准,但不可低于国家要求最低工资标准。
第十六条甲方依据工作需要安排乙方加班,应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。
第十七条乙方依法享受多种休假期间,甲方应按国家相关要求或规章制度要求标准,支付乙方工资。
六、社会保险与福利待遇
第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险相关要求交纳职员养老、失业、医疗