劳动合同非全日制用工模板
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出生：____年____月____日
住址：_____
身份证号：_____
联系方式：_____
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关
系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如
下：
一、合同期限
本合同期限为____年，即____年____月____日至____年____月
____日止。
二、工资
乙方的工资为每月____元。
三、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
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以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补
偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应
当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济
补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动
的;
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知
甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方
还应予以赔偿。
四、规章制度
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甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向
乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已
完全理解。
五、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失
的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
六、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章：_____
乙方签字：_____
经办人签字：_____
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
劳动合同非全日制用工模板（二）
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有
关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限：
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自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，
本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订
合同，并办理有关手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位，承担_____临时工作
任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要
变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞
职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日____小时工作制。严格
控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过
____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙
双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗
位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日____元，每月____元。加班
工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡
献，定期发给。