第1篇
合同编号：__________________
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方驻外工作的有关事项达成如下协议：
一、工作地点及岗位
1.乙方同意在甲方指定的驻外地点（国家/地区：______）工作，具体工作地点为：______。
2.乙方在驻外期间的工作岗位为：______。
二、工作期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2.本合同期满后，甲乙双方均有权根据实际情况和需要，协商续签本合同。
三、工作内容
1.乙方在驻外期间应遵守甲方的工作规定，按照甲方的要求完成工作任务。
2.乙方应积极参与驻外项目的各项工作，服从甲方的管理和调配。
四、工作时间和休息休假
1.乙方在驻外期间的工作时间按照甲方所在国家/地区的法律规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方在驻外期间的工资标准为：______元/月，按月支付。
2.乙方在驻外期间享受的奖金、津贴等福利待遇，按照甲方相关规定执行。
3.乙方在驻外期间产生的差旅费、住宿费、伙食补助等费用，按照甲方相关规定报销。
六、社会保险和福利
1.乙方在驻外期间应参加甲方所在国家/地区的社会保险，具体险种和缴费比例按照当地法律规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房、医疗、交通等。
七、合同解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
第2篇
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
鉴于甲方因工作需要，拟派遣乙方赴[工作地点]从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、派遣事项
1.1甲方同意派遣乙方赴[工作地点]从事[具体工作内容]。
1.2乙方同意接受甲方的派遣，赴[工作地点]从事[具体工作内容]。
二、派遣期限
2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[派遣期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
2.2甲方如需延长派遣期限，应提前[提前通知时间]书面通知乙方，并经乙方同意后，双方可签订补充协议，对派遣期限进行延长。
三、工作内容与职责
3.1乙方在派遣期间，应遵守甲方的工作制度、纪律，认真履行岗位职责，按时完成甲方安排的工作任务。
3.2乙方应积极配合甲方开展相关工作，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工或违反工作纪律。
3.3乙方应遵守当地的法律法规、风俗习惯，维护甲方的形象。
四、工作条件与待遇
4.1甲方为乙方提供以下工作条件：
（1）提供与工作相关的设备、工具和资料；
（2）提供必要的住宿、餐饮、交通等后勤保障；
（3）保障乙方的人身安全，提供必要的安全防护措施。
4.2甲方按照以下标准支付乙方派遣期间的工资和福利：
（1）工资：乙方每月工资为人民币[工资数额]元，支付方式为[支付方式]；
（2）福利：按照国家及当地的法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
五、违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违反工作纪律、擅自离岗或旷工，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。
5.3甲方未能按照约定提供工作条件或福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付相应的赔偿。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会