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文档摘要

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我国“网约工”权益保障的法律困境与突破路径研究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着互联网技术的飞速发展，共享经济、平台经济等新型经济模式在我国蓬勃兴起，“网约工”作为一种新型就业形态应运而生，并在短时间内迅速发展壮大。所谓“网约工”，是指通过互联网平台接受工作任务，以提供劳务为内容，获得相应报酬的非传统雇佣劳动者。他们不受固定的工作时间、地点和形式的限制，具有较高的灵活性和自主性。

近年来，我国网约工市场规模不断扩大，从业人数持续增长。截至2023年，我国网约工数量已超过数千万人，占整个劳动力市场的比例不断上升。网约车司机、外卖送餐员、网约厨师、保洁员等各类“网约工”已经成为