企业员工NPO志愿者行为、社会资本与个人绩效的关联探究：基于多维度的实证分析

一、引言

1.1研究背景

在当今社会，非营利组织（Non-ProfitOrganization，简称NPO）作为区别于政府和企业的“第三部门”，在上个世纪中后期异军突起，以席卷之势在全球各地迅速发展。企业员工参与NPO志愿者行为逐渐成为一种备受关注的社会现象。在发达国家，企业倡导员工参与NPO志愿服务活动已成为企业社会责任的重要组成部分。例如，美国许多知名企业积极鼓励员工投身于各类公益活动，像微软公司长期支持教育类NPO项目，员工们踊跃参与为贫困地区学校提供技术支持和教学资源的志愿服务。这不仅