工程部维修绩效考核评分表
______年_______月
姓名岗位考评得分
考核评估
考核
考核内容考核标准扣加
项目标准合计
分分
1.1思想进步，进取心强，树立正气，不计较个人得失。
1、思想品德
工高，遵守规章1.2坚持原则，遵守劳动纪律，按“员工手册”办理。
作制度
1.3积极参加公司及部门各项活动。
态
2、服务态度2.1服务态度热情周到，维修及时。
度
好，完成上级
2.2服从工作安排，执行力强，按时按要求完成任务，不拖拉。
工作指令
1.1所管辖设备运行正常，无意外事故。
1、工作业绩
1.2维修保养及时，服务对象满意，无投诉。
2.1工作效率高，无拖拉，小修不过夜，急修8分钟到现场。
2、工作效率
工2.2维修速度快，无返工现象。
作
3.1按规定做好交接班工作。
质
量3.2认真填报值班记录，进行量化考核。
3、值班情况3.3巡查认真，及时发现问题，记录填写工整、细致。
3.4卫生清洁无漏洞，根据卫生标准进行考核。
3.5脏活、重活、累活抢在先，工作积极主动。
1.1工作能力强，一专多能，胜任万能工，熟练维保工作。
1、工作能力1.2分析能力强，迅速找出故障原因，并及时排除。
业
务1.3应急处理能力，根据客观情况快速地采取相应的措施。
技2.1刻苦学习、钻研技术，积极参加培训。
能
2、业务知识2.2理论、实操考核成绩优良。
2.3积极开展节能降耗活动，并取得明显效果。
1.1尊重领导和同事。
礼1、礼貌服务
1.2注重仪表仪容，上班期间精神饱满，礼貌服务。
貌
合2.1团队精神、互帮互教互学，协作意识强。
作
2、协作精神2.2手册以外的临时任务不推诿。
2.3组织协调能力，能合理安排工作，较好地协调与他人的关系。
基本分为100分，根据工作情况加减分。90-100分为优秀，80-90为良好，70-80为一般，70以
下为差。
被考核人签字组长签字班长签字
部门考核意见：