第1篇
一、前言
为加强冶金工程领域人才队伍建设，提高冶金工程技术人员的专业水平和综合素质，根据国家有关职称评定的法律法规和《冶金工程专业技术职务任职资格评审条件》等文件精神，结合我国冶金工程行业实际情况，特制定本方案。
二、评定原则
1.坚持公开、公平、公正的原则，确保职称评定的科学性、规范性和权威性。
2.坚持德才兼备的原则，注重考察专业技术人员的职业道德、业务能力和工作实绩。
3.坚持注重实绩的原则，以工作实绩作为评价专业技术人员的首要标准。
4.坚持分类指导、分层管理的原则，根据不同层次、不同岗位的特点，有针对性地开展职称评定工作。
三、评定范围
本方案适用于在我国冶金工程领域从事工程技术、科研、教学、管理等工作，具备相应专业资格的人员。
四、评定条件
1.学历条件
（1）初级职称：具有国民教育系列全日制普通高等学校专科及以上学历。
（2）中级职称：具有国民教育系列全日制普通高等学校本科及以上学历。
（3）高级职称：具有国民教育系列全日制普通高等学校研究生学历或具有硕士学位。
2.职业资格条件
（1）初级职称：取得初级专业技术资格证书。
（2）中级职称：取得中级专业技术资格证书。
（3）高级职称：取得高级专业技术资格证书。
3.工作经历条件
（1）初级职称：从事冶金工程技术工作满3年。
（2）中级职称：从事冶金工程技术工作满5年。
（3）高级职称：从事冶金工程技术工作满10年。
4.业务能力条件
（1）初级职称：具备冶金工程基本理论、基本知识和基本技能，能够独立完成一般性技术工作。
（2）中级职称：具备冶金工程专业知识，能够独立承担专业技术工作，具有一定的技术创新能力。
（3）高级职称：具备冶金工程系统知识，能够解决复杂技术问题，具有较高的技术水平和创新能力。
5.工作业绩条件
（1）初级职称：在冶金工程领域取得一定的工作成绩，具有一定的技术贡献。
（2）中级职称：在冶金工程领域取得显著的工作成绩，具有较高的技术贡献。
（3）高级职称：在冶金工程领域取得突出的工作成绩，具有较高的技术贡献。
五、评定程序
1.个人申请
申请评定职称的人员，应向所在单位提交申请材料，包括个人简历、学历证书、专业技术资格证书、工作业绩证明等。
2.单位审核
所在单位对申请材料进行审核，核实申请人的基本条件是否符合评定要求。
3.专家评审
组织专家对申请材料进行评审，对申请人的业务能力、工作业绩等方面进行综合评价。
4.公示
对评审通过的申请人进行公示，接受社会监督。
5.颁发证书
公示无异议后，颁发相应级别的专业技术资格证书。
六、监督管理
1.建立健全职称评定工作责任制，明确各级领导和相关部门的职责。
2.加强对职称评定工作的监督检查，确保评定工作的公开、公平、公正。
3.对违反职称评定规定的行为，依法予以查处。
4.定期开展职称评定工作自查，发现问题及时整改。
七、附则
1.本方案自发布之日起施行。
2.本方案由冶金工程专业技术职务任职资格评审委员会负责解释。
3.本方案如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
本方案旨在为冶金工程领域人才队伍建设提供有力保障，促进我国冶金工程行业持续健康发展。希望广大冶金工程技术人员积极参与职称评定，不断提高自身素质，为我国冶金工程事业作出更大贡献。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，冶金行业在国民经济中的地位日益重要。为适应行业发展的需要，提高冶金工程技术人员的技术水平和综合素质，规范冶金工程类职称评定工作，特制定本方案。
二、评定原则
1.公平、公正、公开原则：确保评定工作的公平、公正，公开透明，接受社会监督。
2.德才兼备原则：既注重专业技术水平，又注重职业道德和社会责任感。
3.分类评定原则：根据不同岗位、不同专业特点，制定相应的评定标准。
4.动态管理原则：根据行业发展和个人实际情况，动态调整评定标准和程序。
三、评定范围
本方案适用于冶金行业各类企业、事业单位、社会团体中从事冶金工程及相关专业工作的在职人员。
四、评定等级
冶金工程类职称分为初级、中级、高级三个等级。
1.初级职称：助理工程师、技术员。
2.中级职称：工程师。
3.高级职称：高级工程师、研究员级高级工程师。
五、评定条件
（一）初级职称
1.学历要求：取得大专及以上学历。
2.工作年限要求：取得大专及以上学历者，从事冶金相关工作满1年；取得本科及以上学历者，从事冶金相关工作满1年。
3.专业能力要求：掌握本专业基本理论、基本知识和基本技能，能够独立完成本专业的一般技术工作。
4.职业道德要求：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会责任感。
（二）中级职称
1.学历要求：取得本科及以上学历。
2.工作年限要求：取得本科及以上学历者，从