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文档摘要

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团队建设活动假期使用规则

团队建设活动假期使用规则

一、团队建设活动假期使用的基本原则

团队建设活动假期的使用应遵循公平性、透明性和激励性原则，确保所有成员享有平等参与机会，同时通过合理规划提升团队凝聚力。

（一）公平性原则

团队建设活动假期的分配需考虑成员的工作贡献、岗位性质及参与意愿。例如，核心项目组成员可优先获得假期名额，但需避免因职级差异导致资源倾斜。同时，应建立轮换机制，确保长期未参与活动的成员获得机会。对于跨部门团队，需协调各部门假期配额，防止资源集中于单一群体。

（二）透明性原则

假期申请流程、审批标准及结果需公开。可通过内部系统公示活动计划、预算及名额分配规