职场经纬1470字
备选题：领导为什么信任你
领导的信任从哪儿来
林悦
王思岩是《职来职往》节目嘉宾，他神情认真，被誉为“职来职往”最亲和的达人，可是王思岩的职场之路却并不平坦。刚毕业时，王思岩和几位同学都获得了宅急送速递员的实习岗位，他们被分到了一辆载货三吨大货车上，随车送货，十分辛苦。王思岩的同学们怨声载道，纷纷向经理提出换岗的要求，但都被拒绝了，只有王思岩在45℃的高温下，仍然灰头土脸地装车卸车，默默承受着某些客户心情不好时的苛责。面对同学的不解，他说：“现在向经理提出调动，只会让他觉得你的态度不端正，领导怎么可能会信任一个没有摆正态度的员工？我相信当你埋头苦干的时候，总有人注意到挂在你额头上的汗水。”果然，市场部经理注意到了他，决定把王思岩调去市场部，并提拔他为助理。
速递员的岗位确实辛苦，但王思岩并没有像其他同学一样，对劳累的基层工作产生抵触情绪，而是加倍努力完成任务，在恶劣的环境下仍能保持认真的态度，最终得到了领导的赏识。高尔基说：“什么事都不做的人不会得到什么结果。”职场中，不要对工作诸多挑剔，只有先做好了自己，对自己严格要求，才会得到领导的信任，你也才有可能得到更多的表现机会。
1994年，“打工皇帝”唐骏进入微软总部，成为一名普通程序员。当时的微软，准备在英文版基础上修改源代码，300人的团队也只能保证中文版在推出英文版半年后上市，过程十分缓慢。这天，离下班时间已经过去了四个多小时，其中一名同事回单位拿雨伞刚好看见唐骏还在工作，便问他：“你怎么还不回家？”唐骏说：“现在咱们项目的进程太慢，我要把手里的工作再完善一下，争取早日推出中文版。”于是唐骏利用加班时间重新设计软件架构，编写了几万行代码，调试了无数遍直到检验成功，老板不由得重新审视起了这个从中国来的“打工仔”，唐骏本人也在进入微软一年后，快速升为“开发经理”，薪酬水涨船高。
赫伯托说：“做你应做的事，能有什么结果都是其次，单做好自己就能赢得尊重与信任。”唐骏身处人数众多的团队，却并没有对自己的工作有所放松，反而是利用自己的私人时间将工作任务进行完善，希望提高整个团队的效率。唐骏不仅做好了自己的工作，还加倍完成了工作，这样的人在职场中往往最能得到领导的信任，也最能成就一番事业。
张歆艺当年参加演员的面试时，导演赵宝刚没说两句话就直接告诉她：“回去吧，你根本就不适合当演员。”张歆艺却不相信，暗暗的为自己定下了目标，挨打、雨淋、被锁冰柜、撞车……她都坚持不用替身。拍《燃烧的玫瑰》时，有一场戏要求饰演反派的女演员，揪着张歆艺的头发往墙上撞，可对方下不去手，死活不肯拍。因为这场戏是特写，张歆艺干脆自己抓着头发往墙上撞，头上的包触目惊心。朋友问她一个女孩子何苦这样折腾自己，她说：“我喜欢表演，既然选择了这个职业就一定会付出很多。我知道我现在没有票房号召力，要想出演大导演的电影，我只有永远用更高的标准要求自己。”现在的张歆艺片约不断，已经成为了赵宝刚的骄傲。
刚入行的张歆艺，并没有因为导演不相信自己而放弃努力，反而把它当做继续奋斗的动力，拍戏坚持不用替身，做什么事都亲力亲为，最终赢得了导演和观众们的信任。要想在职场中走得更远，必须先学会踏踏实实地做好自己，领导不会重用一个对自己没有要求的人，只要你做好了自己应该做的事，领导自然会信任你、提拔你，成功的事业也会等着你。
比尔·盖茨说：“踏入职场第一步，是做好自己的本分，让领导看到你的努力，看到你值得被提升、被信任的闪光点。”职场中，只要对工作怀揣高度的热忱，秉承负责的态度，遵从“先做好自己”的准则，就能得到领导的信任与赏识，从而获得更多的晋升机会，走向成功。