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员工健康疗养假申请条件

员工健康疗养假申请条件

一、员工健康疗养假的基本条件

员工健康疗养假是企业为保障员工身心健康而设立的一项福利制度。申请该假期需满足一定的基本条件，以确保资源的合理分配和制度的公平性。

（一）工作年限要求

员工需在企业连续工作满一定年限方可申请健康疗养假。通常情况下，企业会设定最低工作年限门槛，例如连续工作满1年或2年。这一要求旨在确保员工对企业的贡献达到一定水平，同时避免新员工因频繁休假影响工作稳定性。对于特殊岗位或表现优异的员工，企业可酌情放宽年限要求，但需通过内部审批程序。

（二）健康状况评估

申请健康疗养假的员工需提供有效的健康证明，证明其身体