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文件名称:2025暑期期末教师大会上,校长讲话:有则改之、无则加勉.docx
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总页数:4 页
更新时间:2025-07-03
总字数:约1.55千字
文档摘要

2025暑期期末教师大会上,校长讲话:有则改之、无则加勉

尊敬的各位老师、同志们:

大家好!

时光荏苒,我们携手走过了攻坚克难的一学期;同心同德,共同书写了开拓创新的奋斗篇章。这一路走来,全校师生以对学生负责、对家长负责、对社会负责的使命感,不仅圆满完成了年初既定的各项目标,更在多个领域实现历史性突破——学校核心竞争力与社会影响力持续提升,办学品质和育人水平再上新台阶,向各级领导、家长群众和社会各界交上了一份亮眼的答卷,也为这一学年的辛勤付出画上了圆满的句点。

回首与大家并肩奋斗的日日夜夜,我深深感受到这支队伍的奉献力量:老师们在完成繁重教学任务的同时,主动投身学校重点工程建设,落实上级专项工作。多少个清晨与深夜,年轻教师顾不上安抚啼哭的孩子,中年教师无暇照料病榻上的老人,即将退休的老教师仍拖着疲惫身躯坚守讲台……大家从不抱怨、全力以赴,用行动诠释着新时代人民教师的师德风范。正是这份精神,让学校屡创佳绩,赢得家长与社会的广泛赞誉。所有成就的背后,都是这个团结集体的智慧结晶,是团队力量的最好证明。

借此机会,我想向大家致以最诚挚的感谢:

感谢您在三尺讲台上的辛勤耕耘,为学生点亮知识之光;

感谢您对学校发展大局的自觉维护,用行动筑牢教育根基;

感谢您对我工作的理解与支持,让我们在前行路上始终同心同向。

细数奋斗成果,每一项突破都镌刻着集体的智慧

过去一年,我们在实践中探索出诸多亮点:

教学成果丰硕:学生在学科竞赛中屡获佳绩,数学、物理竞赛成绩突破历史纪录,斩获多项省级乃至国家级奖项;

课程建设创新:校本课程《传统文化与生活实践》深受学生喜爱,被教育部门作为优秀案例在区域内推广;

师资队伍提质:通过“青蓝工程”,青年教师成长迅速,多位教师在市级教学基本功大赛中摘得桂冠。

正视问题,方能行稳致远——关于当前教学工作的六点思考

在看到成绩的同时,我们更需清醒认识到,部分教学工作中仍存在亟待解决的问题。这些问题若不及时改进,将直接影响育人质量:

第一,部分教学方法有待创新优化

个别课堂仍以“满堂灌”为主,忽视学生主体地位,缺乏互动与启发,导致学生思维活力不足、学习兴趣渐失。

第二,作业设计的科学性需强化

部分作业存在“重数量、轻质量”的倾向,“题海战术”不仅加重学生负担,更挤压了自主探索的时间与空间。

第三,学生个性化培养存在短板

对学生个体差异关注不足,统一化教学导致学困生跟不上、学优生“吃不饱”,部分学生产生厌学情绪。

第四,教学严谨性需进一步提升

个别教师备课不够充分,课堂讲解存在知识点不准确、不深入的情况,对学生疑问未能细致解答,影响教学实效。

第五,家校协同育人机制待完善

家校沟通主动性不足,面对家长咨询态度生硬,未能形成教育合力,甚至引发误解。

第六,职业使命感需持续强化

少数教师将教育视为谋生手段,缺乏创新进取精神,工作敷衍了事,难以成为学生成长的榜样。

老师们,教育是国之大计,我们肩负着“为党育人、为国育才”的神圣使命。在人工智能飞速发展的今天,社会对人才的需求更加多元——我们培养的学生,不仅要掌握知识,更需具备创新能力、批判性思维和终身学习的意识。这要求我们:

在课堂中引入项目式学习、情境教学等模式,让学生在解决实际问题中提升综合素养;

在家校沟通中,除传统家长会外,善用线上平台及时分享学生动态,解答家长疑惑,构建家校共育共同体。

携手奋进,共筑教育新篇

希望各位以此次总结为契机,有则改之、无则加勉。学校将陆续开展教学改革培训、组织赴先进校观摩学习,并建立常态化问题反馈机制。新的学期,让我们以更饱满的热情、更严谨的态度、更创新的方法投入工作,用专业与爱心为每一个孩子点亮前行的灯塔,共同守护他们的未来。

谢谢大家!