职场经纬1447字
单位没条件,能干成事吗?
赵恒平蔡卫燕
1993年,孙玉胜接到中央电视台台长杨伟光的命令,由他牵头创办《东方时空》。孙玉胜二话没说,走马上任。团队100多人,只有7个人是台里的正式职工。可当时的条件,非正式职工每月只有280元工资,这点钱连吃住都成问题。为此,中央电视台决议,《东方时空》广告费自收自支,亏损不补,结余交台。《东方时空》刚刚开播,是否有人投广告,谁都没有信心。台长征求孙玉胜的意见,他拍着胸脯说没问题。他带领团队精益求精,办好节目,到处拉广告,节目收视率不断攀升,投放广告商家越来越多。第一年就做到了经费自给。他的能力得到了全面展示,获得了领导的全面认可。今天,孙玉胜已经是中央电视台副台长。
单位没条件,一让干点事就推脱的员工,不仅不会受到领导喜爱,还会被领导质疑能力不足。而孙玉胜深明此理,主动扛起大旗,迎难而上,将节目做好做大。条件有时需要自己创造,当公司不能为你提供充分的条件时,就要自己开拓一条路,想办法把事情干好干漂亮。在此过程中不仅会充分发挥自身才能,还会提升自我,获得领导的认可。
雀巢咖啡创始人内斯特莱曾在一家生产玻璃的工厂工作。忽然有一天,领导找到他说:“从明天开始你就去管理仓库吧!”内斯特莱知道仓库的工作很不好干,缺人手,物品庞杂,账目混乱。公司无法提供充足的人力、物力以及仓库资料。内斯特莱二话没说,勇敢地接受了这个职位。为了使仓库变得井然有序,内斯特莱东奔西走,到处查问同事,甚至还跑去找早已离职的同事咨询问题。经过两个多月的时间,他重新理清了仓库账目,把仓库一切都整理的一目了然。领导吃惊于内斯特莱的办事能力和效率,半年后,毫不犹豫地让内斯特莱接任了部门主管的职位。
领导把烂摊子交给内斯特莱,没有给他提供相应的资源,他首先想到的不是困难,不是向领导提条件,而是靠自己去开拓,将问题化解。职场中,囿于公司的条件,领导难免会将一些难办的工作交给你,此时你要理解公司的难处,怀着“成大事,自己创造条件”的心理,服从安排,抓住机会,动手动脑,发挥创造力,解决问题,提升自我。有此勇担大任积极开拓的精神,职场的快车道也会有你的入口。
孔杰和几位同事因教学认真,多次得到领导的夸奖。后来省里出台了城市学校对口扶持山区学校教育的计划,领导派孔杰和几位比较优秀的教师去山区对口的学校教学两学期。其他教师抱怨:“不加薪谁会去那穷地方呢?教学条件那么差,学校又能为我们提供些什么?”孔杰始终未出声,会后立刻准备行李前往山区。教学期间,孔杰不惧艰苦,有些教学设备能自己购买的就自己购买,能自己制作的就自己制作,用尽平生所学给予山区学生们最好的教育,其他教师感于地方艰苦,教学设备落后而无精打采。年终考试,除了孔杰带的班成绩较为优秀外,其他教师的班成绩和以往未对口扶持时一个样。第二年孔杰的薪资就涨了许多,而且被评为“全市十大优秀教师之一”。?
学校让教师们去山区教学,是顺应上级指示,同时也是给教师们一次磨砺的机遇。如果人人都大谈条件,不去体谅单位的情况,计划岂不是寸步难行?顺应安排,不抱怨,不怠慢,自己若能开拓一条路,势必会在众人中脱颖而出。而不体谅单位条件,只想满足自己的人,定会被排斥在成功的边缘。条件差就将就吧,积极配合单位的调度和安排,不苛求不抵触,以干大事者的心态和胸怀,自己走出路来,圆满完成任务,单位也不会亏待你。
单位没条件,就需要自己去开拓和创造。面对领导交办的任务,体谅单位的情况,端正态度,愉快地接受,想办法铲除前路的艰难,这不仅是在为单位解决难题,也是在为自己开拓光明大道。