基本信息

---

下载

文档摘要

---

AI预测面试题

案例背景

李明即将从四川大学土木工程专业毕业，在土木工程领域有着扎实的专业知识，包括工程力学、结构设计原理、建筑材料等多个方面的学习积累。随着毕业时间的临近，李明渴望在建筑设计师岗位上开启自己的职业生涯，他认为自己所学的土木工程知识能够为建筑设计师的工作提供坚实的支撑。

在求职过程中，李明了解到建筑设计师岗位的面试竞争激烈，面试内容往往涵盖专业知识、设计能力、项目经验以及对行业趋势的理解等多个方面，而且不同公司的面试侧重点也有所不同。为了能够更好地准备面试，提高面试成功的概率，他决定利用AI工具来预测可能遇到的面试题。这样可以帮助他提前熟悉面试形式和内容，针对性地进行知识巩固和技能提升，从容应对面试官的各种问题。

案例要求

将李明的完整简历导入AI工具，同时输入建筑设计师岗位通用的任职要求，为AI工具提供参考框架，使其生成的面试题能贴合行业实际与岗位特性。

在每道题后附上简要答题思路提示和示例，为李明备考提供指引。

面试练习结束后，收集所有面试题，反馈面试题的作答感受，总结问题不合理之处或自身薄弱环节，不断完善面试题库。

操作思路

打开“职达AI简历”官方网站，进入首页界面，在“面试中心”下拉列表框中选择“预测面试题”选项。

进入“预测面试题”页面，在其中上传提供的“李明简历.docx”文档，选择面试类型为“人力面”，如图1所示。

图1

选择“目标岗位信息”下拉列表，单击“添加目标岗位信息”按钮，打开“填写模板岗位”对话框，输入“职位名称”为“建筑设计师”，单击“确定”按钮，如图2所示。

图2

返回“预测面试题”页面，单击“开始预测面试题”按钮。

稍等片刻，将会生成预测面试题，如图3所示。

“人力面”面试题预测后，还可以选择其他面试类型来预测面试题。

图3