2024年08月中国光大银行乌鲁木齐分行支行／经营团队副职（负责人）招聘笔试历年参考题库附带答案详解
第壹卷
一.单选题(共15题)
1.银行业金融机构严重违反审慎经营规则的，根据《银行业监督管理法》规定，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并处（）罚款。
A.十万元以上二十万元以下
C.三十万元以上五十万元以下
D.二十万元以上五十万元以下
答案：D
本题解析：
银行业金融机构严重违反审慎经营规则的，根据《银行业监督管理法》规定，由国务院银行业监督管理机构责令改正，并处二十万元以上五十万元以下罚款。
2.我国目前个人住房贷款利率（）。
A.下限放开，实行上限管理
B.上限放开，实行下限管理
C.上下限均放开
答案：B
本题解析：
考查关于利率上、下限的问题。只要牢记贷款无上限，有下限，而存款恰好相反，有上限，无下限。目的是防止银行间恶性竞争。
3.下列关于单位外汇存款的表述错误的是（）
A.单位外汇存款包括单位经常项目外汇账户
B.境内机构经常项目外汇账户的限额可以采用欧元核定
C.境内机构原则上只能开立一个经常项目外汇账户
答案：B
本题解析：
4.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列说法错误的是（）。
A.当事人、法定代理人，可以委托至二人代为诉讼
C.没有诉讼行为能力的公民，由其法定代理人代为诉讼
D.当事人在行政诉讼中的法律地位平等，且有权进行辩论
答案：B
本题解析：
经人民法院许可，当事人可以查阅本案庭审材料，但涉及国家秘密和个人隐私的除外。故B项说法错误
5.现行的《破产法》自()年6月1日起施行，原1986年通过的《破产法(试行)》同时废止。
A.2007
B.1995
C.2005
D.1990
答案：A
本题解析：
6.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
本题解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。
7.银监会对银行业的监管措施中，市场准人不包括()准人。
A.信息?
B.机构?
C.业务?
D.高级管理人员
答案：A
本题解析：
A银行业金融机构的市场准入主要包括三个方面：机构、业务和高级管理人员。故选A。
8.以下不属于个人消费贷款的是（）。
A.个人权利质押贷款
B.助学贷款
D.个人住房贷款
答案：D
本题解析：
9.我国中央银行的职能是（）。
A.制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定
C.对银行自律组织和活动进行指导和监督
D.审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止
答案：A
本题解析：
中国人民银行是我国的中央银行，是国务院组成部门之一，中国人民银行在国务院领导下履行职责，开展业务，依法制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。
10.国际上银行监管机构进行银行监管的共同目标是（）。
A.增进市场信心
B.努力减少金融犯罪
C.防范金融风险
答案：D
本题解析：
11.下列金融犯罪中，犯罪主体属于一般主体的是（）。
A.伪造、变造金融票证罪
B.违规出售金融票证罪
C.对违法票据承兑、付款和保证罪
D.违法发放贷款罪
答案：A
本题解析：
伪造、变造金融票证罪的犯罪主体是一般主体，包括自然人和单位。
12.一般性货币政策的主要作用在于对（）或信用进行总量调控，对整个经济产生影响。
B.货币供应量
C.货币发行量
D.现金发行量
答案：B
本题解析：
一般性货币政策工具是从总量的角度，通过对货币供应总量或信用总量的调节与控制来影响整个经济，也被称为经常性、常规性货币政策工具。
13.下列不属于增加商业银行二级资本方法的是（）。
A.发行可转换债券
B.提高超额贷款损失准备
C.发行长期次级