基本信息
文件名称:国开机考题库绩效与薪酬实务.docx
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总页数:21 页
更新时间:2025-07-04
总字数:约2.62万字
文档摘要
绩效与薪酬实务-08试卷号:24215
配伍题(本题共1小题,每题包含5个名词概念,每个6分,共30分。)
1、请将下列名词概念和其正确的解释联系在一起。30分右选项:A根据岗位在组织内的相对价值支付的报酬。B绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。C所有岗位共有的、能够为评价岗位价值提供依据的工作特征。D按照薪酬等级标准支付且在一定时期内固定不变的薪酬。E提高个人与团队的绩效和潜能,确保组织战略目标实现的管理方法。左选项:E绩效管理B绩效沟通C薪酬要素D基本薪酬A岗位薪酬
答案:E绩效管理B绩效沟通C薪酬要素D基本薪酬A岗位薪酬
单项选择题
1