基本信息

---

下载

文档摘要

---

初级经济师（人力资源专业）模拟试题（附参考答案）

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（）。

A、性别歧视

B、年龄岐视

C、经验歧视

D、学历歧视

正确答案：B

答案解析：年龄歧视是指用人单位在招聘等过程中不合理地以年龄为标准对求职者进行区别对待，题干中用人单位以自身发展需要为由提出苛刻年龄条件，导致有能力的人无法获得工作，这符合年龄歧视的特征，而不是性别歧视、经验歧视、学历歧视等其他类型的歧视。

2.()也称为工作倦怠，国内也