基本信息
文件名称:2025年1月人力资源开发与管理习题库(附参考答案).docx
文件大小:10.38 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-07-03
总字数:约6.41千字
文档摘要
2025年1月人力资源开发与管理习题库(附参考答案)
一、单选题(共40题,每题1分,共40分)
1.题目:第一个对薪酬进行分析的学者是()P137
A.亚当·斯密
B.李嘉图
C.威廉·配第
D.穆勒
正确答案:【A】
2.题目:360度考核就是指全方位的考核,即综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果而得出的()。264
A.间接评价
B.参考评价
C.初步评价
D.最终评价
正确答案:【D】
详解:360度考核是综合多方面人员评价结果得出的最终评价,它涵盖了员工自身、上司、下属和同事等全方位的评价信息,经过整合分析后形成对员工的最终评价结论,所以选A。
3.题目:人力资源的定义是指