2024年09月2024中国银行山东省分行校园招聘572人笔试历年参考题库附带答案详解
第壹卷
一.单选题(共15题)
1.存放同业属于商业银行（）。
A.资产业务
B.中间业务
C.负债业务
D.代理业务
答案：A
本题解析：
存放同业，即存放在其他商业银行的款项，属于商业银行的资产业务。与此相对应的同业存放属于商业银行的负债业务。
2.公司申请债券上市，公司债券实际发行额不少于人民币（）。
A.1000万元
C.5000万元
D.1亿元
答案：C
本题解析：
公司申请债券上市，公司债券实际发行额不少于人民币5000万元。
3.()属于无民事行为能力人。
A.年满18周岁且精神正常的自然人
B.不满10周岁但精神正常的未成年人
C.不能完全辨认自己行为的成年精神病人
D.年满16周岁、不满18周岁，并以自己的劳动收入为主要生活来源且精神正常的自然人
答案：B
本题解析：
B《民法典》第十一条规定，18周岁以上公民是成年人，具有完全民事行为能力。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十二条规定，不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人。第十三条规定，不能完全辨认自己行为的精神病人是限制行为能力人。故选B。
4.对于信用等级相同的金融机构来说，债券回购利率一般（）拆借利率。
A.低于
C.等于
答案：A
本题解析：
债券回购的风险要低得多，对信用等级相同的金融机构来说，债券回购利率一般低于拆借利率。
5.（）不属于信托终止的情形。
A.受益人对其他共同受益人有重大侵权行为
B.信托文件规定的终止事由发生
C.信托的存续违反信托目的
D.信托目的已经实现或者不能实现
答案：A
本题解析：
设立信托后，有下列情形之一的，信托终止：
（1）信托文件规定的终止事由发生；
（2）信托的存续违反信托目的；
（4）信托当事人协商同意；
（5）信托被撤销；
（6）信托被解除。
6.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
本题解析：
薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。
7.按投资标的的分类，理财产品可分为（）。
A.标准化理财投资和非标准化理财投资
B.普通理财投资和非普通理财投资
C.普通理财投资和标准化理财投资
D.非普通理财投资和非标准化理财投资
本题解析：
按照投资标的是否属于标准化金融工具，可分为标准化理财投资和非标准化理财投资。
8.有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，不包括（）。
A.组织机构间的沟通
B.向董事会的报告
C.召开股东大会
D.向高管层的报告
答案：C
本题解析：
有效风险管理要求银行内部就风险进行积极的内部沟通，包括组织机构间的沟通和向董事会、高管层的报告。董事会和高管层应有效运用内部审计、外部审计和内控部门的工作成果。
9.
A.机构准入
B.业务范围准入
C.人员准入
D.市场准人
本题解析：
银监会对金融机构的准人职责主要表现为：①机构准入；②业务范围准人；③人员准人；④股东变更审查。
10.
A.货币政策最终目标
B.货币政策工具
D.货币政策操作目标
答案：C
本题解析：
货币政策的中介目标是中央银行为了实现货币政策的终极目标而设置的可供观察和调整的指标。货币政策中介目标的作用在于：表明货币政策实施的进度；为中央银行提供一个追踪观测的指标；便于中央银行调整政策工具的使用。
11.合规监管是以（）为主，主要是将银行经营行为约束在国家政策、法规允许的范围内。
A.银行自我监管
C.行政管制
D.行业自律
答案：C
本题解析：
合规监管以行政管制为主，主要是将银行经营行为约束在国家政策、法规允许的范围内，其着眼点更多地在于维护国家政策法规