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文件名称:2024年08月苏州银行相城支行招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
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更新时间:2025-07-03
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文档摘要

2024年08月苏州银行相城支行招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

第壹卷

一.单选题(共15题)

1.下列不属于银行金融创新的根本目的的是()。

B.防止金融产品价格的剧烈波动

C.创造出更多.更新的金融产品

D.更好地满足金融投资者日益增长的需求

答案:B

本题解析:

暂无解析

2.

A.银行在创新过程中对不涉及商业秘密、不影响知识产权的部分进行充分披露

B.银行在创新过程中坚持信息保密的原则,不披露任何信息

C.银行在开展金融创新的过程中进行低价倾销、恶性竞争

D.银行在创新过程中以银行自身利益为中心

答案:A

本题解析:

考查金融创新的内容。

3.()是银行增加一级资本最便捷的方式。

A.发行普通股

B.发行优先股

C.次级债券

答案:D

本题解析:

留存利润则是银行增加一级资本最便捷的方式,相对于发行股票来说,其成本相对要低得多,一般情况下,银行均会规定一定比例的净利润用于补充资本。

4.在同一标的物之上不能同时存在两个以上内容不相容的物权属于物权的()法律特征。

A.追及效力

B.优先效力

C.妨害排除效力

D.排他效力

答案:D

本题解析:

物权具有排他性。物权的排他性一方面是指物权具有不容他人侵犯的性质,另一方面是指同一物上不得同时成立两个内容不相容的物权。

5.根据中国人民银行法,第四条规定的中国人民银行的职责来分析的。

A.会员大会

B.秘书处

C.理事会

答案:B

本题解析:

中国银行业协会的日常办事机构为秘书处。

6.商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则,不包括()。

A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

B.短期激励与长期激励相协调

D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

本题解析:

薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。

7.

A.股权创造型

B.信用创造型

C.流动性增强型

D.风险转移型

答案:D

本题解析:

风险转移创新型金融工具,它包括能在各经济机构之间相互转移金融工具内在风险的各种新工具,如货币互换、利率互换等。

8.对中国人民银行作出的具体行政行为不服的,可以向()申请复议。

A.中国银行业协会

B.国务院

C.中国人民银行

D.最高人民法院

本题解析:

9.我国中央银行的职能是()。

A.制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定

C.对银行自律组织和活动进行指导和监督

D.审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止

答案:A

本题解析:

中国人民银行是我国的中央银行,是国务院组成部门之一,中国人民银行在国务院领导下履行职责,开展业务,依法制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定。

10.作为价值尺度的货币和流通手段的货币()。

B.两者都必须是现实货币

C.前者可以是观念上的货币,后者必须是现实的货币

D.前者必须是现实的货币,后者可以是观念上的货币

答案:C

本题解析:

11.

A.实际利率

B.名义利率

C.市场利率

D.基准利率

答案:D

本题解析:

基准利率通常是由一个国家中央银行直接制定和调整、在整个利率体系中发挥基础性作用的利率,在市场经济国家主要指再贴现利率。基准利率一旦发生变动,金融市场其他利率也相应地同向变动。

12.若采用间接标价法,汇率的变化以()数额的变化体现。

A.本币

B.外币

C.中间货币

D.特别提款权

答案:B

本题解析:

间接标价法是以一定单位的本币作为标准,来计算应付多少外币的标价方法,又称为应收标价法。在间接标价法下,本币的数额作为标准保持固定不变,应收外币金额随着本币和外币币值的变化而变动。

13.暂扣或者吊销执照属于(?)。

A.追究民事责任?

B.行政处分

C.行政处罚?

D.刑事制裁

答案:C

本题解析:

C行政处罚的种类包括:警告