促销员管理协议书
甲方：姚安万家隆商贸有限公司
乙方：
乙方促销员：（公民身份号码：）
经甲乙双方友好协商，现就乙方为其产品在甲方销售安排促销员一事达成如下协议：
促销员经乙方自行招聘或委托甲方帮忙招聘，但都需经甲方面试合格后方可办理上岗手续。
根据《劳动合同法》等相关法律乙方必须为其派往甲方销售的促销员签订劳动合同，否则不能上岗。如乙方没有与其促销员签订劳动合同，一旦被管理部门处罚，由乙方全权负责，与甲方无关。
派往甲方销售的乙方促销员工资、奖金等福利待遇均由乙方承担，甲方可根据促销员工作表现给予适当奖励，但这并不等于促销员与甲方存在劳动关系，促销员仅与乙方存在劳动关系。
乙方促销员必须服从甲方统一管理，严格遵守甲方的规章制度。如有违反，甲方有权按照对待甲方员工的标准予以处理，乙方必须全力支持甲方的处理决定。乙方促销员应协助、配合甲方工作人员工作，服从甲方管理人员的工作安排及管理。
乙方促销员必须统一着装，佩戴工作牌，打卡上下班，在岗期间如不按规定出勤或有任何有损乙方品牌形象的行为，甲方均有义务予以制止并将该促销员的行为反馈给乙方，便于甲乙双方管理好促销员工。
乙方不得擅自更换派往甲方销售的促销人员。如需更换、撤出促销员，必须提前15天通知所在门店人事部，否则承担一切由此造成的损失。
乙方将促销员派驻到甲方，由于违反甲方的管理规定或者工作失误造成甲方要求退换或者辞退的，由乙方负责承担相关的一切损失。
乙方促销员不得向顾客强行推销乙公司的产品，不得在导购过程中诋毁其他厂家的商品。如顾客需要其他厂家的商品时，也应该做到热情接待，提供周到服务。
协议所未提及的涉及乙方及乙方促销员的规章制度以甲方管理制度为准。
乙方促销员上岗时间为年月日到
年月日，促销员在协议规定的时限终止后，应到乙方人事部门进行重新签订协议并办理上岗手续，否则甲方有权清退。
本协议一式三份，各方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方、乙方、促销员各执一份，未尽事宜三方协商解决。
甲方：乙方：
代表：代表:
促销员：
签字地点：姚安万家隆商贸有限公司二楼办公室
签字日期：