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文档摘要

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绩效导向的闭环招聘

全流程管理

作者/讲师：黄兰兰

1

绩效导向的闭环招聘全流程管理

2

职位分析

3

职位发布

简历甄别

面试选拔

1

2

3

4

5

候选人邀约

6

背景调查

7

offer发放

8

新人试用期管理

9

Part03

职位发布：没有人告诉你的职位发布小技巧（基础篇）

职位发布环节的问题点汇总

不清楚职位发布在哪些渠道更合适，过于分散，会增加HR工作量及管理成本

职位发布的内容和形式太常规，没有吸引力或容易产生视觉疲劳

对渠道的特点、功能掌握不足，没有将渠道价值发挥极致

常见的几种职位招聘渠道

渠道类型

渠道名称

优点

缺点

主流渠道

1、传统招聘网站，如前程、智联、58同