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文档摘要

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绩效导向的闭环招聘

全流程管理

作者/讲师：黄兰兰

1

绩效导向的闭环招聘全流程管理

2

职位分析

3

职位发布

简历甄别

面试选拔

1

2

3

4

5

候选人邀约

6

背景调查

7

offer发放

8

新人试用期管理

9

Part07

背景调查：三要素，助你选拔合适人才！（措施篇）

背调环节的问题/困惑点汇总

背调的真实性、客观性：

候选人提供的调查人联系方式、身份及反馈的内容是否真实、客观；

背调的保密性、配合性：

背调需要和候选人确认，影响保密性；

候选人不太同意提供涉及隐私的材料或信息；

对方公司HR及相关人员不太配合接受背调。

第三方背调的问题：

背调费用较高；

猎头推荐的人选背调