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文档摘要

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绩效导向的闭环招聘全流程管理作者/讲师：黄兰兰

1绩效导向的闭环招聘全流程管理2职位分析3职位发布简历甄别面试选拔CONTENTS目录12345候选人邀约6背景调查7offer发放8新人试用期管理9

Part02职位分析：三招教你轻松做职位的人才画像（基础篇）做哪类岗位01为什么做03如何做02

人才画像环节的问题点汇总不清楚人才画像，依据什么来画，直接拿岗位说明书进行招聘没有做人才画像，导致用人部门和HR存在分歧人才画像没画准，导致人岗不匹配

为什么要做岗位的人才画像用形象直观的方式降低沟通理解上的偏差统一岗位招聘和录用的标准便于选择适合的招聘渠道，快速行动快速做出人才选拔和录用的决策

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