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绩效管理中的变革管理

在绩效管理中，变革管理是一个至关重要的环节。企业环境不断变化，市场和技术的快速发展要求组织不断调整其绩效管理策略，以适应新的挑战和机遇。变革管理不仅涉及组织结构和流程的调整，还包括绩效指标的重新设定、激励机制的优化以及员工的持续发展。本节将探讨如何在绩效管理中有效实施变革管理，特别是如何利用人工智能技术来支持和优化这一过程。

变革管理的必要性

变革管理在绩效管理中的必要性来源于以下几个方面：

市场环境的变化：市场和技术的快速发展要求企业不断调整其战略和目标。绩效管理作为实现这些目标的重要工具，也需要随之变化。

员工需求的变化：随着新