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绩效管理中的数据分析与应用

数据收集与整理

在绩效管理中，数据收集与整理是至关重要的第一步。准确、全面的数据是进行有效绩效分析的基础。数据收集通常包括以下几个方面：

员工基本信息：如姓名、职位、部门、入职时间等。

绩效指标：如销售额、任务完成率、客户满意度、项目交付时间等。

反馈与评价：如上级评价、同事评价、自我评价等。

过程数据：如会议记录、工作日志、任务进度等。

数据收集方法

问卷调查：通过问卷调查收集员工的自我评价和同事评价。

系统日志：从企业内部系统中提取工作日志、任务进度等数据。

第三方数据：如客户满意度调查、市场分析报告等。

数据整理

数据整