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绩效管理基础理论与概念

在现代企业管理中，绩效管理是一个至关重要的环节。它不仅关系到员工的工作表现和成长，还直接影响到企业的整体运营效率和竞争力。绩效管理的基础理论与概念是构建有效绩效激励机制的前提。本节将详细探讨绩效管理的核心概念、理论基础以及人工智能技术在绩效管理中的应用。

绩效管理的定义

绩效管理（PerformanceManagement）是一种系统化的管理方法，旨在通过持续的沟通和反馈，帮助员工明确目标、提高工作效率和质量，从而实现组织的战略目标。绩效管理不仅仅是年度评估，而是一个贯穿员工职业生涯的动态过程，包括目标设定、绩效辅导、绩效评估和