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自动化反馈机制的建立

在绩效管理自动化的过程中，自动化反馈机制的建立是至关重要的一步。有效的反馈机制可以帮助员工及时了解自己的绩效情况，发现改进的空间，从而提高整体的工作效率和满意度。本节将详细介绍如何利用人工智能技术建立自动化反馈机制，包括数据收集、反馈生成、反馈传递以及反馈效果评估等环节。

数据收集

数据收集是自动化反馈机制的基础。为了生成有意义的反馈，需要从多个来源收集员工的工作数据。这些数据可以包括但不限于：

工作量数据：完成的任务数量、工作时间等。

质量数据：任务完成的质量评分、客户满意度等。

行为数据：会议参与度、团队合作表现等。

目标数据：