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自动化绩效管理的关键技术

在上一节中，我们探讨了绩效管理自动化的背景和重要性。接下来，我们将深入探讨自动化绩效管理的关键技术，特别是如何利用人工智能技术来提升绩效管理的效率和准确性。

1.数据采集与集成

1.1数据采集

数据采集是绩效管理自动化的第一步。在现代企业中，数据来源多样，包括但不限于员工的工作日志、项目管理工具、CRM系统、ERP系统等。这些数据的采集和整合对于后续的绩效评估至关重要。

数据采集技术

API集成：通过API（应用程序接口）从各种系统中获取数据。例如，从Jira项目管理工具中获取员工的工作任务和完成情况。

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