基本信息
文件名称：绩效管理：绩效激励机制设计_（9）.非薪酬激励设计.docx
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总页数：24 页
更新时间：2025-07-04
总字数：约1.45万字
文档摘要
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非薪酬激励设计
在绩效管理中，非薪酬激励设计是一个重要的环节，它能够有效提升员工的工作积极性和工作效率，而不仅仅依赖于金钱的奖励。非薪酬激励包括各种形式的表扬、认可、培训和发展机会、工作环境的改善等。在现代企业中，随着人工智能技术的发展，非薪酬激励机制的设计也变得更加智能化和个性化。本节将详细介绍如何利用人工智能技术来设计和实施有效的非薪酬激励机制。
表扬和认可
1.自动化表扬系统
表扬和认可是提升员工积极性的重要手段之一。通过自动化表扬系统，企业可以更加及时和有效地对员工的表现进行表扬。人工智能技术可以在这个过程中发挥重要作用，例如通过自然语言处理（