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新员工入职培训的方案和计划6篇

结合实际情况制定的方案，能够最大限度地发挥资源的效用，提升工作质量，写方案时，要考虑到可能的外部环境变化，增强应变能力，以下是本店铺精心为您推荐的新员工入职培训的方案和计划6篇，供大家参考。

新员工入职培训的方案和计划篇1

一、到职前培训（部门经理负责）

1、致新员工欢迎信。

2、让本部门其他员工知道新员工的到来（每天早会时）。

3、准备好新员工办公场所、办公用品。

4、准备好给新员工培训的部门内训资料。

5、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。