基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、劳动合同改为承包合同的背景

1.企业转型升级：随着我国经济结构的调整，企业转型升级成为必然趋势。为了适应市场需求，企业需要更加灵活地调整用工方式，提高劳动生产率。

2.劳动合同束缚：传统的劳动合同模式在一定程度上限制了企业的用工自主权，不利于企业根据市场需求调整人力资源配置。

3.劳动者权益保障：承包合同在保障劳动者权益的同时，也为企业提供了更加灵活的用工方式，有利于实现企业和劳动者的双赢。

二、劳动合同改为承包合同的具体措施

1.明确承包范围：企业在与劳动者签订承包合同时，应明确承包的范围，包括工作内容、工作期限、工作地点等。

2.确定承包费用：根据承包范围，双方协商确